浙江省委督導組到伯特利閥門公司調研

信息來源：發布時間：[2014年08月29日]

8月23日，浙江省黨的群眾路線督導組組長張志義處長率督導組一行10余人到伯特利閥門集團走訪調研，旨在解決企業目前經營狀況、企業發展過程中的困難、瓶頸和需要上級行政管理部門幫助解決的問題，以及對工商行政執法部門在工作存在的問題、意見和建議。
    在集團副總經理俞建國、行政總監李向英、集團辦主任周智杰的陪同下，督導組一行參觀了公司產品展示廳，了解了公司主要產品，還向領導介紹了公司三個不同時期的發展歷程。
    集團副總經理俞建國對督導組的到來表示熱烈的歡迎。他說，公司多年來在市、縣各部門的幫助、關懷下，企業才得以發展迅速；集團又有一新廠區正在建設中，希望在后續工作中能得到各級領導的大力支持和幫助，使企業成功轉型發展。隨即，行政總監李向英將企業主要的困難向領導作了匯報。主要集中在：企業信息資源的滯后使企業業務發展速度較慢；科技創新是企業發展的瓶頸；土地的稀缺、房價和消費水平的偏高及人才子女就學困難等原因，從而導致企業人才的稀缺，使企業發展受到限制；行業的低小散導致企業產品重復、惡性的價格競爭，基礎設施的落后導致企業與國際高端客戶失之交臂；企業融資困難（利率高）是目前溫州民營企業發展受限的最重要的環節。
    張志義處長表示，企業在國際金融的多重壓力、企業技術條件的缺乏、產業鏈不完善等情況下，能夠制造出這樣高科技的產品非常難得，企業的發展需要引進相應的人才和新科技項目，才能不斷創新和持續增長。督導組領導表示，企業在現階段做的是比較成功的，從兩個方面可以體現，在當前形式下企業能保持穩步發展，其實就是一種發展；國家領導人的關懷同樣是對企業發展的認可；企業有著一個很明確的發展思路和方向，這是企業未來必然會達到的目標；在溫州市場嚴重缺乏的人才供應鏈是限制溫州發展的一大因素，企業需要自己不斷的挖掘和培養人才；企業家是社會的責任主體，要承擔起相應的社會責任，伯特利公司是閥門行業的龍頭，在做好公司發展建設的同時，還要帶動行業和周邊企業的發展，發揮龍頭作用，在行業中建立行業規定，防止行業搞壟斷和惡性競爭的發生。
    張志義強調，要根據企業實際情況，在下一步工作中，各級單位要開展更好的服務企業。工商管理部門不是單一的執法機構，要在服務好企業的同時，必須扶持培育主體發展。
    集團俞建國副總經理對督導組的給出的工作意見表示感謝，并表示企業將根據領導意見更好發展公司市場，為地方經濟建設做出新的貢獻。