上海滬工閥門廠董事長楊猛樂意為百姓排憂解難

信息來源：發布時間：[2013年10月01日]

　今年4月，在嘉定區婁塘村民委員會會議室舉行的愛心助學結對儀式上，嘉定區政協委員、共產黨員、上海滬工閥門廠董事長楊猛慷慨解囊，資助一名當地貧困大學生，幫助其完成學業。“我的事業發展離不開社會各界的大力支持，資助貧困大學生是盡自己的微薄之力回報社會，只要孩子有夢想，就努力助其夢想成真”。楊猛是這么說的，也是這么做的，他始終關注著百姓生活、社會發展等問題。

　“嘉定區飲用水水源地保護提案”、“加強職業技能培訓基地的建設”、“關于加強我區外來人口調控工作的幾點建議”……去年，楊猛被推選為嘉定區政協委員，一年內就提交了 8 份提案，大都圍繞著民生，直面社會熱點和群眾關心的難點。他說，“政協委員的責任大于榮譽”。

將社會發展掛在心頭

　作為一名企業家，楊猛總是將社會發展掛在心頭。根據嘉定區“十二五”發展規劃和中長期人才規劃綱要，為更好地推進社會公益服務，楊猛提出成立嘉定公益項目孵化園、推動社會服務機構發展的建議，很快得到采納。針對嘉定“一核”、“兩翼”、“四市鎮”的布局中，北部地區由于相關發展資源、配套設施較為欠缺、人才流失較為嚴重的情況，他呼吁加強對北部地區人才投資的力度、加大政策服務力度，提案得到有關部門高度重視，區人力資源和社會保障局上門對提案給予答復，并拿出解決方案。不久后，人才公寓補貼、各類人才的激勵等方面進一步向北部傾斜，北部地區人才隊伍日趨穩定。

　心中秉承責任理念，楊猛履職勤奮、認真、嚴謹。為了不影響繁忙的崗位工作，他的大量調查、走訪、提案及建議撰寫等履職活動，都是加班加點進行的。他所提交的“給予困境中的中小企業政策引導及支持”、“關于延伸馬陸葡萄產業鏈的幾點建議”等提案，受到區政府的高度重視，有的已經逐步落實。時間一長，楊猛成了界別群眾的代言人，有許多人慕名而來，找他傾訴和反映問題，楊猛都細心地一一予以解答和記錄，對有的問題，他堅持實地考察親自探訪。

一腔熱忱關注公益

　“飲水思源，富而思進。”楊猛認為，企業的發展離不開黨委、政府的關心，離不開社會各界的支持，因此他把回報社會、奉獻社會作為應盡的職責來做。

　在企業外，楊猛一腔熱忱關注公益。多年來，他先后向“5•12”汶川大地震、甘肅舟曲泥石流、井岡教育捐資助學、“藍天下至愛”等慈善幫困捐助，累計捐款近百萬元。另外，從 2006 年起，楊猛就在他的公司舉辦了“優秀大學生帶資實習活動”，每年接納 10 名大學生，使他們既學到了知識，又緩解了經濟壓力。

　每逢重陽節，楊猛都會帶著慰問品去華亭敬老院，為那里的老人送去節日的祝福。此外，他還響應區委號召，積極投身于嘉定創建全國文明城區活動，利用節假日時間，帶著孩子，在華亭鎮沿街清掃垃圾，爭做文明城區創建的宣傳者和實踐者。

讓員工住得舒服住得安心

　由于從小家境貧困，楊猛很早就踏入社會，成為“打工仔”。因此，他深知打工的不易。公司里外地員工較多，楊猛從制度和感情上給予員工真誠的關愛；他不僅關心員工的工作狀況和個人發展，還處處體恤他們的生活，經常找員工談心，了解他們的思想動態，幫助排憂解難。

　為了讓企業員工住得舒服，住得安心，楊猛斥資改善員工宿舍；為了豐富他們的業余生活，公司又將行政樓五樓打造成職工之家，總面積 400 多平方米，其中包括圖書室、桌球室、乒乓球室、健身中心、吧臺、休息區等，讓員工感受到回家的溫暖。另外，他還組織員工開展籃球比賽、參觀世博會、慶祝建黨 90 周年等活動，增強了企業凝聚力。

　楊猛還積極發揮企業工會的作用，把維護員工合法權益落實到實處，實現了員工與企業的雙贏，公司連續三年被評為“嘉定區勞動關系和諧模范企業”，并先后獲得“上海著名商標”、“上海名牌”、“上海市重合同守信用單位”、“上海市廠務公開民主管理工作先進單位”、“嘉定區小巨人”等稱號。

本文刊載于上海《東方城鄉報》報