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永嘉泵閥行業(yè)協(xié)會制定自律公約 嚴懲惡意“挖人”現(xiàn)象
“企業(yè)‘挖取’人才的，網(wǎng)站上曝光；惡意跳槽的，取消政府待遇。”最近，浙江省永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會出臺了面向全縣泵閥行業(yè)的《中高級人才流動自律公約》，以此進一步規(guī)范泵閥行業(yè)的人才特別是中高級人才的用工行為，遏制行業(yè)惡意“挖人”和“跳槽”現(xiàn)象。
“企業(yè)培養(yǎng)一個人才要花費很大的本錢，培養(yǎng)好了，卻高價被人挖走，會給企業(yè)帶來很大損失，資源也同時被帶走。這種人才的無序流動嚴重影響整個行業(yè)的發(fā)展。”永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會秘書長陳文榮說，為指導行業(yè)內(nèi)良性的人才流動，協(xié)會制定實施泵閥行業(yè)中高級人才流動自律公約，并建立泵閥行業(yè)中高級人才庫，作為規(guī)范人才流動機制的依據(jù)。
根據(jù)公約的規(guī)定，對于沒有得到用人單位批準擅自離開的人才，以及故意以高價或優(yōu)惠待遇從其他企業(yè)“挖取”人才的企業(yè)，協(xié)會將在查明事實后在《中國泵閥之鄉(xiāng)報》、《泵閥縱橫》雜志等內(nèi)部刊物、網(wǎng)站上曝光，終止其當年各項資質(zhì)評審的證明出具等，并將名單報送給縣有關(guān)主管部門，取消當年一切個人和企業(yè)的優(yōu)秀與先進評選資格，如“拔尖人才”、“優(yōu)秀企業(yè)”等的評選資格。同時將人才庫中惡意跳槽三次以上的人員列入黑名單，向全行業(yè)發(fā)出不予聘用的建議，并報告政府有關(guān)部門終止其一切評優(yōu)和人才公寓、子女入學等政府待遇的享用資格。
據(jù)介紹，該《自律公約》暫定實施一年，接下來，協(xié)會將全力普及推動公約的簽署。
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