- 理事長：馬 瀛
- 名譽理事長：彭新英
- 常務副理事長：魯良鋒
- 常務副理事長：章其強
- 常務副理事長：蔡 軍
- 常務副理事長：韓文豪
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中核科技2020年技術工作會議順利召開
2020年7月29日，中核科技召開年度技術工作會議，會議由中核科技研究設計院院長李軍業主持，公司董事長彭新英，總經理張國偉出席并作講話。
會議聽取了公司總工程師吳輝作的技術工作報告，總結回顧了公司2019年技術工作取得的創新成果與成效，部署了2020年技術工作計劃安排，表彰了2019年度公司優秀技術論文、工藝紀律檢查優秀及良好單位，頒發了二等獎及以上的技術進步獎，宣貫了2018版企業產品標準。
彭新英代表公司黨委感謝一年來公司技術條線所有工作人員的辛勤付出，同時對研究設計院和全體技術研發人員提出三點要求：
一是全體技術人員要充分認識科技創新對公司發展的極端重要性，切實增強以科技創新推動企業發展的使命感、責任感、緊迫感。年度技術工作會議作為公司一年一度的大型會議，將所有技術骨干齊聚一堂共同商討、研究、部署技術工作，充分體現了公司高度重視創新；中核科技作為閥門行業中的國有企業、國內首家閥門出口企業，在當前充分競爭的閥門領域中仍能高舉紅旗，一是靠“兩彈一星”精神和“四個一切”核工業精神，二是靠科技創新。國企的使命擔當要求我們務必緊抓創新；當前的國內國際環境和疫情防控常態化倒逼我們必須科技創新，抓住當前窗口機遇期，始終把科技創新作為企業發展的第一動力，牢記抓創新就是抓發展、謀創新就是謀未來。
二是要加強實現研發創新的重大突破，充分發揮科技創新在公司發展的引領和支撐作用。要加快落實重大科技項目，特別是卡脖子項目和集團重點工程項目要取得重大突破，同時通過重點項目、課題，培養一批能擔當急難險重科研任務的領軍人才；要在設計優化、工藝改進、提高產品核心競爭力上大有作為，主動發現、鉆研新技術；要在新領域中的“以國代進”上下功夫，要有在各個領域中實現所有閥門產品國產化的豪情壯志和前瞻性眼光，加大組織力度，主動挑起“以國代進”責任擔當，把研發進度由調為“快進”；要充分利用好現有的多個研發平臺，在新的領域充分發揮科技創新的引領和支撐作用，對產業化應用進行改進優化，擬好題目，填好答卷，交出成績。
三是要不斷健全激勵機制，深化改革，著力營造良好的創新生態環境。要將現有的創新激勵機制落地并優化，充分發揮學科帶頭人的引領和標桿作用，提升技術人員整體能力；要積極探索人才培養方略和管理創新，推行以價值創造為導向的考核機制，培養、引進優秀技術人才和專家；要最大限度發揮青年技術人員干事創業的大好年華，調動熱情和激情，在推動公司技術研發創新中不斷實現自身價值。
張國偉指出，在全體技術人員的共同努力下，2019年公司在重點項目研發、科研平臺建設、工藝技術攻關、制度建設上成果成效顯著，攻克一大批技術難題，2020年技術工作計劃契合公司“十四五”發展戰略規劃和年度重點任務，為公司2020年技術攻關明確了目標。
針對當前技術工作，張國偉強調，一是要補齊短板，齊頭并進，加強研究設計院各研發部門的整體研發能力；二是要用好公司近期聯合外部科研院所搭建的多個研發平臺，多出成果，多出人才，恪守各研發平臺搭建初衷，最終實現研發成果的產業化應用，助力公司創新發展；三是研究院要抓住當前設備國產化窗口機遇期，大力推進設備的國產化應用，提升設備國產化比例，努力實現原有進口設備的“以國代進”；四是研究院要加強對公司銷售、生產塊面的服務交流，加大支持力度，做好協同；五是技術研發人員要有將科研成果實施工程化應用的緊迫感，特別是重點“卡脖子”項目，要牢記任務艱巨，銘記使命光榮；六是要有立志在自身研發領域上潛心研究，要有勇攀高峰、爭當學科帶頭人的志向，在自身工作崗位上實現自我價值；七是要加強學習和對外交流，不斷提升個人能力、眼界，了解行業動態和國際閥門技術前沿，助推公司整體競爭力的提升。
中核科技全體領導班子成員、中層干部、研究設計院技術人員及新入職大學生參加會議。
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