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江蘇神通閥門召開新春全體職工大會
新春伊始，萬象更新。2019年2月11日上午，江蘇神通閥門股份有限公司全體職工大會在公司三號基地隆重召開，公司高管領導出席本次會議，會議由公司黨委副書記、工會主席陳永生同志主持。
會上，公司副總裁章其強同志代表管理團隊作了年度工作報告。報告以黨的十九大精神為指導，總結回顧了2018年取得的成績，研究部署2019年各項任務，號召公司全體干部職工統一思想，堅定信心，攻堅克難，開拓創新，全力以赴，為全面實現2019年的各項方針目標而努力奮斗。
報告指出：2018年，公司圓滿完成了年度各項目標任務。主動營銷業績顯著，安全生產長抓不懈，質量管理持續推進，科技創新引領發展，生產績效顯著提高，精益制造能力不斷提升，員工隊伍結構不斷優化，黨建工作穩步推進。報告對2019年工作作了部署，2019年是全面貫徹黨的十九大精神的關鍵年，也是神通實施新的三年發展規劃的第1年，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞公司的總體目標，聚焦聚力企業高質量發展，強化管理，著力培育核心競爭力。
會上，公司黨委書記、董事長吳建新同志作新年致詞。吳董表示：2018年所有成績都來之不易，是全體神通人團結拼搏的結果。公司高端產品市場取得突破；核級球閥、蝶閥中標率持續領先，華龍一號核電閥門順利通過鑒定，各項參數處于國際領先地位；成功建設高爐均壓煤氣回收項目樣板工程。公司新技術、新工藝、新設備的應用取得成功，授權專利260多件，構建了神通新的競爭能力。信息化建設水平有了進一步提升，SAP應用不斷完善。安全生產標準化二級達標，各項體系認證順利通過，保障了公司生產經營的有序開展。吳董還提出了五方面的希望：希望全體干部職工在安全生產方面、質量控制方面、制度建設方面、成本控制方面、能力建設方面更上一層樓。
吳董強調：工作千萬條，安全第一條，要做好風險辨識，加強風險管控。我們要向設計要質量，向制造要質量，向毛坯要質量，向裝配要質量，向工作要質量，只有質量提高了，我們神通才能走得更遠。要始終堅持“不接受缺陷、不制造缺陷、不傳遞缺陷、不放過缺陷”。公司的最高領導是制度，一切要按制度流程辦事。加強成本控制，要讓它成為我們每位員工的自覺行動。一個沒有效益的公司，是不可能持續發展的。面對激烈的市場競爭，公司要生存發展，就要不斷提升我們各方面的能力，要加快新產品研發進度，不斷提升公司核心競爭能力。員工培訓要持之以恒，把神通建設成一個學習型組織，一個富有戰斗力、競爭力的團隊。
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