經過多方努力,由江蘇圣泰閥門有限公司自編的內刊創刊號終于發行了,這是圣泰閥門企業文化的新的產物。
江蘇圣泰閥門在2018年8月啟動這項工作,到逐步落實以及第一期內容的敲定,期間經歷了約4個月的時間。該項目由市場部牽頭策劃,然后向各部門征求意見及后續素材稿件的落實,每一步都體現著圣泰大家庭團結、創新、和“迎難而上”的精神。
巧婦難為無“米”之炊,也許“米”有,但“米”如何被發現挖掘需要大家的慧眼,這是策劃初期我們的一個擔憂。但很慶幸,經過公司各部門的積極參與,發現我們的素材如此豐富,企業榮譽、合同執行、供應鏈改善、質保體系提升、優秀員工風采等等,處處都有題材,處處都出題材。我們啟動內刊項目的主要出發點,是想讓公司經營的點滴及優秀員工的付出能在企業發展的過程中有所記錄,若干年后再次拿起內刊,這些點滴的瞬間都將是非常珍貴的回憶!
企業雖不是個“自然人”,但作為一個組織,其主要的活動是由人來操作的,有人的地方就有溫情,也有做事的準則及行事的紀律,也就是我們的企業文化。她是公司柔軟但有力的“精神信仰”!
圣泰閥門內刊作為企業文化的一部分,也要把企業的情懷、企業的理念、企業的人、企業的事展現出來,讓員工在刊物里找到自己的影子,提升職業的激情,與圣泰融為一體,共同成長。