江蘇圣泰閥門(mén)在2018年8月啟動(dòng)這項(xiàng)工作,到逐步落實(shí)以及第一期內(nèi)容的敲定,期間經(jīng)歷了約4個(gè)月的時(shí)間。該項(xiàng)目由市場(chǎng)部牽頭策劃,然后向各部門(mén)征求意見(jiàn)及后續(xù)素材稿件的落實(shí),每一步都體現(xiàn)著圣泰大家庭團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、和“迎難而上”的精神。
巧婦難為無(wú)“米”之炊,也許“米”有,但“米”如何被發(fā)現(xiàn)挖掘需要大家的慧眼,這是策劃初期我們的一個(gè)擔(dān)憂。但很慶幸,經(jīng)過(guò)公司各部門(mén)的積極參與,發(fā)現(xiàn)我們的素材如此豐富,企業(yè)榮譽(yù)、合同執(zhí)行、供應(yīng)鏈改善、質(zhì)保體系提升、優(yōu)秀員工風(fēng)采等等,處處都有題材,處處都出題材。我們啟動(dòng)內(nèi)刊項(xiàng)目的主要出發(fā)點(diǎn),是想讓公司經(jīng)營(yíng)的點(diǎn)滴及優(yōu)秀員工的付出能在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中有所記錄,若干年后再次拿起內(nèi)刊,這些點(diǎn)滴的瞬間都將是非常珍貴的回憶!
企業(yè)雖不是個(gè)“自然人”,但作為一個(gè)組織,其主要的活動(dòng)是由人來(lái)操作的,有人的地方就有溫情,也有做事的準(zhǔn)則及行事的紀(jì)律,也就是我們的企業(yè)文化。她是公司柔軟但有力的“精神信仰”!
圣泰閥門(mén)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的一部分,也要把企業(yè)的情懷、企業(yè)的理念、企業(yè)的人、企業(yè)的事展現(xiàn)出來(lái),讓員工在刊物里找到自己的影子,提升職業(yè)的激情,與圣泰融為一體,共同成長(zhǎng)。