企業/人物專訪
江蘇神通閥門董事長吳建新：打造單項冠軍 成就行業先鋒
吳建新 現任江蘇神通閥門股份有限公司董事長、黨委書記。中國通用機械工業協會副會長、中閥協副會長，江蘇省人大代表，省工商聯（總商會）副會長、南通市工商聯副主席。
1月24日上午，在江蘇神通閥門股份有限公司3號基地，記者見到董事長吳建新時，他正忙著和員工就企業在智能化轉型升級中遇到的問題進行交流。“自主創新對企業的生存和發展至關重要”，吳建新說，
作為國家級高新技術企業，多年來，神通閥門在堅守主業的同時，在研發上投入巨資，目前已成為國內核電、煤化工、能源石化、冶金閥門制造領域的重要生產基地之一。尤其是在核電領域，相關產品的國內市場占有率已超90%。
圍繞主業
鄉鎮小廠成為行業翹楚
1981年，吳建新從學校畢業分配到啟東閥門廠（神通閥門前身）工作。當時寶鋼一期工程剛完成，在二期工程中提出“以國產代替進口”的構想，準備在二期工程中使用國產水渣蝶閥。初生牛犢不怕虎，吳建新所在的技術科接受了水渣蝶閥的國產研制任務。
第一次出樣品，拿去寶鋼一試，不到一周就壞了。大家沒有氣餒，吳建新和同事們沒日沒夜泡在車間里，常常一干就是一個通宵。經過數百次的反復試驗，水渣閥門終獲成功，它的使用壽命竟比日本同類產品還高出幾倍。
上世紀90年代前，神通閥門深耕冶金領域，主要產品是應用于冶金領域的特種閥門，實施了“高爐煤氣全干法除塵控制系統及裝備”等國家火炬計劃項目、“焦爐煙氣除塵專用超大型轉換設備”等3項江蘇省科技成果轉化項目、“煤氣灰氣力輸送控制閥組”江蘇省科技攻關項目。
國家“十一五”能源規劃出臺后，全國計劃每年新建兩座百萬千瓦核電站，核電閥門年需求量大增。吳建新敏銳意識到，這是一個機遇。配合國家核電閥門國產化的發展戰略，神通閥門大力投入到核電閥門的自主研發之中。
優質的產品加工設備是確保產品加工效率和精度的前提，由于核電閥門對質量要求的苛刻，原有的加工生產設備遠遠滿足不了產品加工要求，吳建新立即決定出資1000多萬元，添置高精度自動化加工設備。近年來，公司先后增添了數控加工中心、圓球加工專用機床、數控機床等80多臺，極大地提高了核電閥門加工能力，滿足了核電閥門零件加工的需要。
經過艱苦努力，“神通”終于成為全國閥門行業的翹楚：2006年，成為嶺澳核電二期工程的核級蝶閥、高壓球閥設備國內唯一供貨商；2006至2007年度，成為秦山二期擴建工程的核級蝶閥、球閥設備國內唯一供貨商；2008年至2010年，在我國核電工程用閥門的一系列國際招標中，成為核級蝶閥和核級球閥唯一中標企業，獲得了這些核電工程已招標核島蝶閥、核島球閥的全部訂單。
在吳建新和同事們的努力下，神通閥門從一家名不見經傳的鄉鎮小廠，成長為能為冶金、核電、火電、煤化工、石油和天然氣集輸及石油煉化等領域研制特種專用閥門的重點骨干企業，主要產品共有七大類145個系列2000多個規格。
自主創新
246件專利打造核心競爭力
走進神通閥門的車間，工人正在裝配、調試一項新產品。“這是我們公司最近研制的新產品——‘華龍一號’安全殼隔離閥。”吳建新介紹，“華龍一號”主要用于百萬千瓦級先進壓水堆核電站安全殼大氣監測系統和安全殼換氣通風系統。
據了解，目前，“華龍一號”安全殼隔離閥已投放國內市場，因性能穩定已成為核電閥門領域的“新寵”。它的成功開發及應用，對促進國內核電行業的科技進步及裝備的國產化和產業化起到了示范、引導和推動作用，可帶動上下產業鏈企業的共同發展。有了這個產品“保駕”，“神通”去年實現銷售收入6億元，今年有望繼續增長。
長期以來，核電站所使用的安全殼隔離閥都被進口產品所壟斷，為實現突破，吳建新為之準備了“豪華”的研發配置：充足的研發經費、一流的試驗室、頂尖的創新團隊。尤其值得一提的是，為了確保閥門技術實現數字化、標準化、模塊化，設計方面滿足智能制造的要求，吳建新決定在公司內部引進了SAP-ERP系統，并配備了MRP動態配套查詢、產品制造計劃跟蹤、銷售訂單執行過程跟蹤等8個數據模型。
核電閥門技術要求嚴，安全系數要求高，國外的技術壟斷讓技術人員的研發之路走得格外艱辛。從材質的選擇到抗震試驗、抗輻照試驗、抗老化試驗，從零部件加工到樣機試裝和進行各種試驗，吳建新帶領技術人員不畏艱難逐個攻破，取得了可喜成績。
吳建新組織實施的上裝式核電球閥和核安全殼空氣隔斷閥研制成功，當年投入生產就被評為國家級重點新產品，并被列入國家火炬計劃項目。2009年，公司成功研發百萬千瓦壓水堆安全殼隔離閥、地坑過濾器，順利通過了中國機械工業協會、國家核電辦、國家發改委能源司、核工業設計院等專家的鑒定驗收。
吳建新介紹，2014-2016年，神通公司共有17個產品通過了科技成果鑒定和省經信委新產品、新技術鑒定。鑒定委員會一致認為，神通研制的系列產品填補了國內空白，其主要技術指標達到國內領先、國外同類產品先進水平。截至目前，神通閥門累計獲得授權專利246件，公司入選了工信部制造業第一批單項冠軍培育企業、第一批“江蘇省重點企業研發機構”企業名單、獲評“江蘇省科技小巨人企業”稱號。
感恩社會
始終裝著一顆暖暖的愛心
記者面前的吳建新，理著小平頭，略顯清瘦，謙遜和善，沒有一點大企業家的“派頭”，他再三強調自己是技術科長出身。神通閥門目前有三大基地，近千名員工，吳建新把公司當作家，把所有的員工稱作兄弟姐妹。他笑著告訴記者：“‘神通’是個大家庭，要讓我的近千名兄弟姐妹一起向小康邁進，向幸福出發”。
在神通閥門，企業注重員工技能培訓，不斷提高員工技能素質，使每一個員工在“神通”都能學到東西，都有自己的發展空間。一線操作工李忠衛，熟練操作數控車、銑床等設備，榮獲第七屆全國數控技能大賽數控機床裝調維修工總決賽亞軍，先后當選南通勞模、獲得南通市五一勞動獎章、南通市技術能手、南通市有突出貢獻技師等。
在吳建新的心里，裝著一顆暖暖的愛心，他把每個員工的生日、家庭情況、收入情況都存檔，每月一次的員工生日座談會已成為公司的一項制度。員工家里發生變故，他總是第一時間親臨現場，了解情況，真情慰問。
員工邵輝突患重病，吳建新馬上召開會議，除決定公司給予資助以外，還發動全體員工捐款愛心，他還親自出面聯系專家醫生會診治療。為了保障公司職工大病獲得救助，吳建新親自擬定醫療互助實施方案，并與上海長海醫院、長征醫院建立合作，打開員工疾病、大病救助“綠色通道”。
“神通閥門的成長發展的過程，也是社會各界給予大力支持、積極幫助的過程，今天的神通有能力有責任反哺社會、感恩社會”。懷著一顆溫暖愛心，2006年“放飛明天的希望”活動，“神通”捐資助學100萬元；2007年，向啟東市慈善基金會認捐800萬元（每年捐資40萬元）；2008年教師節定向捐款10萬元，向汶川地震捐款5萬元；2010年為玉樹地震災區捐款3萬元，向啟東市見義勇為基金捐款50萬元；2015年向慈光頤養院捐款20萬元；2016年、2017定期向復大博愛基金捐款累計30萬元，定期向廣東省紅十字會累計捐款40萬元，投資成立“神通春蕾班”……因為公益和慈善事業作出貢獻，吳建新被啟東市慈善基金會評為“慈善之星”。
作為一名江蘇省人大代表，吳建新不忘初心：“我來自企業，我將做好主業，把閥門做專、做強、做好，成為行業單項冠軍的同時，積極參與社會公益事業，為江蘇、南通發展貢獻力量。”
記者 黃海